党办〔2016〕82号

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滨州职业学院关于成立定向培养士官工作

领导协调小组的通知

定向培养士官工作，是贯彻落实军民融合发展战略、创新军事人力资源生成渠道、提高士官人才培养质量效益的重大举措。按照中华人民共和国教育部、中央军委政治工作部和中央军委国防动员部联合下发的《关于做好2016年定向培养士官试点工作的通知》(军动〔2016〕21号)精神，我院获批进入“全国定向培养士官试点院校”行列，2016年面向山东省和河南省开展定向培养士官生的招录工作，为北海舰队和东海舰队定向培养80名航海类专业士官人才，高考“提前批”录取。

根据学院本年度第五次党政工作例会和定向培养士官专题推进会精神，定向培养士官工作正式列为学院重点工作。

为进一步研究政策，加强沟通，创造条件，优化环境，统筹部署，及时协调解决项目推进中遇到的问题，确保项目高起点启动、高标准运作，争取两三年内打造成我院的特色品牌，学院决定成立定向培养士官工作领导协调小组，现将小组成员名单和工作机制公布如下：

组  长：石  忠

副组长：李黎明、刁万祥、刘  祥（常务）、王耀德

组  员：何寿昌、王长坤、李志强、胡云斗

崔建国、耿宏银、傅智端、李  清

张晓菊、王进博、韩金亭

领导协调小组设立办公室，刘祥同志兼任办公室主任。

专题会议制。领导协调小组研究执行学院党委或党政议事会议的相关意见；领导协调小组办公室根据工作需要定期或不定期召集相关部门召开专题会议，全面推进各项工作的开展。专题会所研究的议题和事项由各院各部门随时向办公室主任提出；专题会议经请示组长同意后召开；专题会议形成的决议由各院各部门抓好落实。

工作联动制。凡涉及到该项目的相关具体工作，无论由哪个单位牵头，领导协调小组成员单位都要在职责范围内积极作好协调配合，使海军定向培养士官的招生宣传、提前录取、设施条件建设、管理人员聘任、人才培养方案对接和制度建设及管理等各项工作有序衔接、落实到位。

问责问效制。各牵头部门要按照《海军定向培养士官2016年上半年重点任务分解表》(附件)安排和要求主动开展工作并按时完成各项任务。对不能按时完成任务或达不到预期效果、不能执行专题会议决议或执行不到位而影响定向培养士官工作开展的，要进行追责问效。

2016年6月3日